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欧盟第三低失业率低至4.7%,移民首选马耳他!

 2017-04-13      20

移民,除了“移民不移居”类型的投资者外,当然还有更多的是“既移民又移居”的投资者。他们选择移民一个国家,会综合考虑这个国家的各种因素。既然是长久或者永久移民他国,在当地工作经商也就成了众多投资者迫切关心的问题。关于马耳他,最近就有不少投资者在咨询在马耳他能不能工作的问题。华侨移民特别提醒:无论您办理的是马耳他永居身份或者是马耳他护照身份,都是可以在马耳他工作的。

 

那么,在马耳他就业制度是怎样规定的呢?
 
马耳他劳动就业规定

马耳他雇佣和劳资关系法对雇佣条件、合同终止和劳工及雇主组织做出了规定。雇佣可以有固定期限,也可以无限期雇佣,有全职和兼职形式可供选择。试用期通常为 6 个月。遵循每周工作 40 小时这一标准工时制。全职雇员每年享有 24 天的休假。全职女性员工有 18 周的产假。对于分娩、收养或作为未成年人合法监护人的员工,还可依法获得最长 3 个月的育儿假。
 
作为马耳他移民投资者,如何在马耳他工作?
 
申请就业证
马耳他就业与培训公司 (ETC)负责提供公共就业服务和管理国家出资的职业培训计划,并为非欧盟公民办理工作许可证。欧盟和欧洲经济区 (EEA)公民可免签进入马耳他工作停留,非欧盟公民需申请并获得就业证就能具备合法身份,在马耳他当地工作。
 
 
在马耳他工作,会不会时常面临失业风险?
根据欧盟统计局2016年7月公布的一组欧盟失业率对比数据显示,马耳他在欧盟的失业率是第三低。捷克共和国(4%)和德国(4.1%)分别位居第一低和第二低,其次位马耳他4.7%,位列第三低。
欧盟各国失业率对比,2016年9月

 
另外,根据马耳他一家Trading Economics 网站上发布的一项最新马耳他失业率报告对比数据显示,截止2017年3月,马耳他最新失业率低至4.2%,达到历史最低数据。

 
马耳他人素养高,懂得灵活应变,恪守职业道德,吸引着国外企业进入这个岛国。就业机会多,人口又相对较少,在加上如此低的失业率,所以到马耳他,大可不必担心找不到工作。
此外,马耳他还为退休者和高净值人士及其家人提供了理想去处,如果他们迁居马耳他,将可另外获得税收减免政策!如此多的福利,马耳他,移民者的第二家园!

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